Sobre nós
A família por trás da rede.
A TEISA é uma empresa familiar paraguaia. Há 39 anos conecta o Paraguai.
A história
Em 1992 o Estado paraguaio precisava interconectar suas instituições. A TEISA construiu essa rede metropolitana de fibra óptica. Continua em operação.
Desde então a rede não parou de crescer.
Hoje
A rede chega a mais de 45 cidades, com mais de 5.000 pontos de presença IP.
Mais de 1.000 empresas trabalham com a TEISA.
O suporte atende 24/7. Você fala com uma pessoa, não com um menu.
Liderança
A TEISA é uma empresa familiar. É dirigida pela família Egüez, junto a um time executivo com décadas em telecomunicações e finanças.
Galo Egüez
Presidente
Foi gerente da IBM e instalou o primeiro computador do país, quando um computador ocupava uma sala inteira. Hoje é presidente do conselho da TEISA.
Jaime Egüez
Vice-presidente e CEO
Fundou a TEISA e está à frente desde então. Em 1992 dirigiu a construção da rede de fibra do Estado.
Gustavo Egüez
Diretor de Operações e Negócios
Foi CEO da Xerox do Paraguai. Hoje é presidente da Câmara de Anunciantes do Paraguai (CAP).
Cynthia Egüez
Diretora de Capital Humano e RSE
Licenciada em psicologia, com ênfase clínica e organizacional. Especialista em desenvolvimento de talentos.
Diego Roa Lafarja
Chief Commercial Officer
Advogado e mestre em administração de empresas. Lidera a área comercial há mais de sete anos.
Richard Navarro Medina
Chief Technology & Innovation Officer
Engenheiro eletrônico, com 26 anos em operadoras de telecomunicações. Dirigiu implantações de redes de fibra óptica, HFC e cobre.
Luis Martínez
Chief Financial Officer
Contador, com 27 anos em finanças. Antes da TEISA passou 25 em uma corporação de telecomunicações.
As regras do jogo
Estas são as regras internas da TEISA, tal como estão escritas.
Somos íntegros, somos éticos.
Somos altamente confiáveis.
Somos rentáveis. Gerar lucro com sustentabilidade é o fim da nossa empresa.
Somos o que somos por causa do time, não há ninguém acima do time.
Criamos novas maneiras de enfrentar um desafio de forma constante. Não gostamos do status quo.
Somos capazes de mudar e nos ajustar a novas realidades do mercado.
Construímos cada ação pessoal orientada à nossa visão e missão.
Assumimos a liderança quando é necessário para o time. Todos somos líderes e seguidores.
Somos solidários entre nós porque todos somos um.
Se vemos que um de nós sai do caminho, o reencaminhamos ou o afastamos.